본문 바로가기
728x90
728x90

고용노동부지원정책13

고용노동부 청년지원정책 채용절차의 공정성 제고 청년, 일할 기회 늘리기 채용절차의 공정성 제고목적채용과정의 공정성을 확보하여 구직자의 권익을 보호(채용절차의 공정화에 관한 법률)채용단계별 준수사항구분준수사항채용광고 및 지원서 접수 단계· (거짓 채용광고 등의 금지) 구인자가 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓 채용광고 금지· (출신지역 등 개인정보 요구 금지) 구인자가 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보*를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집 금지   * 구직자의 신체적 조건(용모･키･체중 등), 출신지역･혼인여부･재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력･직업･재산 등채용 단계· (채용강요, 금품수수 등의 금지) 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 채용과 관련하여.. 2024. 1. 21.
고용노동부 청년지원정책 청년도전 지원사업 청년, 일할 기회 늘리기 청년도전 지원사업사업목적구직단념청년 등을 발굴하고 구직의욕 고취 및 자신감 강화를 위한 맞춤형 프로그램*(도전, 도전+) 제공하여 노동시장 참여 및 취업 촉진 지원(도전) 단기(1~2개월) 프로그램, (도전+) 중․장기(5개월 이상) 프로그램사업내용1. 구직단념청년 등 발굴·모집 →2. 사회활동 참여의욕 고취를 위한 맞춤형 프로그램 제공·이수 →3. (이수시) 국민취업지원제도, 직업훈련 등 (취업시) 고용촉진장려금, 청년일자리도약장려금 등 연계 지원지원대상구직단념청년6개월이상 취업 및 교육·직업훈련 참여 이력이 없고(고등학교 졸업(예정)자는 예외)구직단념청년 문답표(서식16) 21점 이상(만점 30점)인 청년(만18~34세)자립준비청년아동복지시설 등에서 보호받고 퇴소한 자 중 퇴.. 2024. 1. 20.
고용노동부 청년지원정책 능력중심의 투명한 공정채용문화 확산 청년, 일할 기회 늘리기 능력중심의 투명한 공정채용문화 확산사업목적채용과정에서 구직자의 직무역량과 발전 가능성을 기준으로 평가하는 공정한 채용시스템을 확립하여 투명하고 공감할 수 있는 능력중심의 공정채용문화 확산사업내용우수 인재 채용에 어려움을 겪는 중소기업을 중심으로 공정채용제도에 대한 교육·컨설팅 제공(‘23년 신설, 150개소)직무별 필요한 능력을 평가할 수 있도록 NCS에 기반한 채용모델을 개발·고도화하고, 실제 기업에서 도입할 수 있도록 채용모델 활용지원- (공공) ▴공공기관 블라인드 채용 모니터링 실시 등 ▴공공기관·지방공기업 인사담당자 및 내부면접관 상설교육과정 운영- (민간) ▴민간 기업 채용모델 활용 컨설팅 지원 및 인사담당자 교육 실시채용의 주체인 기업의 수용성을 높이고 공감대를 형상할.. 2024. 1. 19.
고용노동부 청년지원정책 일경험기회 청년일경험지원 청년, 일할 기회 늘리기 청년일경험지원사업목적직무역량을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 청년층의 일경험 수요를 충족하고 민‧관 협업을 기반으로 미취업 청년에 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 노동시장의 원활한 진입을 지원사업내용지원대상만 15세~34세 미취업 청년세부사업에 따라 재학생 등 지원대상 특화지원내용 - 청년의 수요에 맞는 다양한 일경험 프로그램 제공(기업탐방) 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO‧인사 담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색 지원(10,000명)(프로젝트) 직무 기반의 실전형 프로젝트 수행 방식의 일경험 프로그램 지원(2,000명)(인턴형) 국내외 우수기업에서 직접 과업을 수행하면서 실전형 직무역량을 강화하는 프로그램* 지원(7,700명)민간 주.. 2024. 1. 17.
고용노동부 청년지원정책 직무능력 키우기 산업계 주도 청년 맞춤형 훈련 청년, 일할 기회 늘리기 산업계 주도 청년 맞춤형 훈련사업목적청년층(청년 구직자, 재직자 등)을 주요 대상으로 산업계·기업 수요를 반영한 훈련을 제공하여 양질의 일자리를 얻을 수 있도록 지원사업내용훈련대상만 18~34세 청년 구직자 및 재직자채용예정자 훈련은 70% 이상, 재직자 훈련은 50% 이상 청년층 참여 의무화훈련기간재직자(약 2~3주 내외, 30~40시간), 채용예정자(120시간 이상)훈련내용해당 산업계에서 필요로 하고 산업계·기업의 수요를 직접 반영한 과정 운영 및 다양한 훈련방식 도입개별 산업현장의 특화된 훈련 수요대응을 위해 NCS 적용 비율 탄력적 운용지원 내용훈련비용공동훈련센터에 대해 훈련비용(실비) 지원훈련생은 「국민내일배움카드」를 발급받지 않아도 참여 가능(「국민내일배움카드」 발급받.. 2024. 1. 16.
고용노동부 청년고용 활성화 및 자산 형성 지원 청년일자리도약장려금 청년, 일할 기회 늘리기 청년일자리도약장려금사업목적기업의 청년고용 확대를 지원하고 취업애로청년의 취업 촉진을 통해 청년고용 활성화 도모사업내용개요5인 이상 우선지원 대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지 시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원지원대상사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자수가 5인 이상*인 우선지원 대상기업 사업주단, 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 청년창업기업,미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능취업애로청년만 15~34세의 6개월 이상 실업상태, 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자, 고용촉진장려금 지원대상, 자립지원필요 청년, 북한이탈청년, 최종학교 졸업 후 고용보험.. 2024. 1. 12.
728x90
728x90

티스토리툴바