고용노동부 청년지원정책 일경험기회 청년일경험지원

청년, 일할 기회 늘리기 청년일경험지원

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고용노동부 청년일경험지원

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사업목적

• 직무역량을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 청년층의 일경험 수요를 충족하고 민‧관 협업을 기반으로 미취업 청년에 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 노동시장의 원활한 진입을 지원

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사업내용

지원대상

• 만 15세~34세 미취업 청년
• 세부사업에 따라 재학생 등 지원대상 특화
  
  

지원내용 - 청년의 수요에 맞는 다양한 일경험 프로그램 제공

• (기업탐방) 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO‧인사 담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색 지원(10,000명)
• (프로젝트) 직무 기반의 실전형 프로젝트 수행 방식의 일경험 프로그램 지원(2,000명)
• (인턴형) 국내외 우수기업에서 직접 과업을 수행하면서 실전형 직무역량을 강화하는 프로그램* 지원(7,700명)
• 민간 주도로 다양한 현장‧직무 맞춤형 프로그램을 설계하여 참여하는 자율공모형 포함

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사업추진체계

1. 프로그램 탐색
   - 일경험 홈페이지를 통해 본인의 취업 진로 계획, 전공, 적성 등을 고려하여 일경험 프로그램 탐색 ‧ 선택
      (http://www.work.go.kr/experi)
2. 프로그램 신청
   - 운영기관에서 기업별‧직무별 운영되는 프로그램을 선택하여 신청
   - 운영기관에서 배정인원을 반영하여 참여자 선발
3. 프로그램 참여
   - 선발결과를 확인하여 프로그램 참여 확정
   - 사전직무교육 이수(필요 시) 후 프로그램 참여
   - 프로그램별 결과보고서 제출, 만족도 조사 실시

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일경험 프로그램 유형별 주요내용

유형	기업탐방	프로젝트	인턴십
목적	진로 설정 및 직무탐색	직무역량 강화
기간	5일 이내	1개월 내외	1~3개월 내외
대상	미취업 청년 ※ 재학생 저학년, 군 장병 구직단념·자립준비 청년 등	미취업 청년 ※ 재학생 고학년 등
주요 내용	· 기업에 방문하여 직무체험, CEO와의 대화, 현직자(직무 및 인사담당자)와의 대화 등	· 기업에서제안한 프로젝트를 팀별 수행 · 기업·운영기관에서 수행 과정 코칭	· 기업에서 과업 직접 수행 · 과업 수행을 위한 멘토 프로그램 운영
교육	직업기초능력 교육(OT)	사전 직무교육(1개월 내외)
지원 내용	· (기업) 시설 이용 등 운영비 · (운영기관) 운영비	· (기업) 코칭·심사 등 운영비 · (청년) 참여 수당·활동비 · (운영기관) 운영비	· (기업) 멘토수당 등 운영비 · (청년) 참여 수당 · (운영기관) 운영비
인원	1만명	2천명	7천 7백명

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문의처

• 고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)
• 일경험 홈페이지(http://www.work.go.kr/experi)